Entérate de lo que está pasando en el mundo Quídam
La alegría en su ronca voz, el gusto por la vida, por cantar y hacer amigos la caracterizaron. Tuvimos el honor de contar con su presencia en la inauguración de Quídam Bajio. La recordamos con mucho cariño y pedimos por el pronto consuelo de sus hijos, Cinthya y Ricardo, así como de todos sus […]
Los pasados días 2 al 5 de Marzo se llevó a cabo en el Centro Tonalli de Tenancingo, Estado de México nuestro taller insignia, el Cornerstone® de El Elemento Humano. Impartido por el Dr. Jorge Angel Díaz, el grupo disfrutó del profundo trabajo personal y de los bellos alrededores. Aquí una postal conmemorativa del evento.
Taller de El Elemento Humano Abierto, Marzo 2011 Read More »
El pasado Jueves 17 de Febrero marcó la inauguración de nuestra oficina para atender esta vibrante zona de México. Con la asistencia de importantes invitados, el evento se llevó a cabo en La Fábrica y el Café Moser, en la Ciudad de Querétaro. Con palabras del Dr. Jorge Angel Díaz y presentación de servicios por la
Inauguramos Quídam Bajío Read More »
El concepto de liderazgo diario denominado Direct Leadership™ consiste en explorar los roles y estilos que se requieren para efectivamente dirigir personas. Esta metodología, diseñada en Dinamarca por Karin Zastrow, se ha probado al rededor del mundo, resultando sumamente útil para describir el trabajo del líder contemporáneo y ofrecer un plan de acción individualizado. Es
Pocas veces un libro de tan sencilla lectura y franco estilo despierta reflexiones tan profundas y acciones tan sencillamente relevantes para la vida. Este es un libro para quienes buscan mejorar la forma en que consideran a otras personas. A través de cuatro prácticas cotidianas, es posible tomar las riendas de la forma en que
Nuestra capacitación para certificación cuenta con cuatro niveles. Después de cada curso de inicio de nivel, cada participante deberá completar tres meses de practicum y mantenerse en contacto con su mentor asignado via email y conversaciones en linea, para registrar los trabajos completados y preguntar lo necesario para su progreso. Esto asegura una experiencia de
Certificación de Coaches Read More »
Por más de 20 años hemos colaborado en la construcción y desarrollo de cultura organizacional SANA. ¿Cómo la reconocemos? Una cultura sana: Realmente Funciona. Es sostenible y altamente productiva. Se mantiene con facilidad la rentabilidad y otros objetivos financieros. Las metas se logran o exceden día a día. Hay una selección natural de mejores prácticas.
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