¿Por qué Quídam?

Cuando fundamos el primer Quídam, en 1990, queríamos un nombre que representara nuestra visión de que cualquier persona puede beneficiarse de ser más abierto, autodeterminado y conciente. Una de las ascepciones de la palabra es:

QUÍDAM. (Del lat. quidam, uno, alguno.) m. fam. Sujeto designado sin determinación.
Una persona. Cualquiera. Esa persona que aún no conocemos y que se convierte en cliente, en colaborador, en cómplice de la transformación. A ellos se dirige Quídam. Y a las personas anónimas que laboran dentro de una organización y en ocasiones se consideran solamente sujetos, sin darles importancia. Es uno. Alguno. Puedes ser tú y la gente con la que trabajas día con día. Queremos distinguir a esa persona de la otra ascepción de la palabra: una persona cualquiera, despreciable, que no se considera lo suficiente para llamarla por su nombre. En Quídam creemos que cada persona, cualquiera que sea, es importante y merece un lugar significativo en nuestro pensamiento, nuestras acciones, nuestra consideración de lo que es la cultura de trabajo y el desarrollo del potencial humano.  

Pioneros de El Elemento Humano™

Somos socios desde hace más de 30 años y entrenadores de facilitadores LHEP® a nivel global. Esta profunda filosofía de trabajo permea todos los aspectos humanos de la organización. Con ella iniciamos y ha sido un gran punto de partida para miles de personas y organizaciones en todo el mundo.

Modelos de trabajo únicos y probados

Nuestros modelos de trabajo son siempre innovadores y permanecen porque son probados por nuestros clientes y socios en todo el planeta. Así, hemos creado modelos de coaching, planeación estratégica, mindfulness, comunicación en grupo, desarrollo de alta dirección y otros.

Acción con propósito

Creemos que los cambios se dan en la acción, cuando esas acciones están informadas por la conciencia y la reflexión. Por ello, nuestros programas van más allá de los comportamientos e incluyen ejercicios de mindfulness, procesos dinámicos de desarrollo de grupo, mecanismos de aprendizaje presenciales y remotos.

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