Taller en línea de 6 semanas en el que aprenderás a asumir el liderazgo de una manera más consciente, enfocada y efectiva. Aprenderás además a: Establecer una comunicación con tu jefe para alinear espectativas Posicionarte en un equipo del que antes eras parte o bien, al que acabas de llegar Potenciar tu efectividad, recabando información […]
Taller en Línea: ¡Felicidades por la Gerencia! ¿Y Ahora Qué? Read More »
Nuestro modelo de coaching es único en su alcance, la forma en que reporta resultados y el respeto por la individualidad de cada receptor. ¿Qué es el modelo Q®? El Modelo Q® de Coaching es un marco de referencia que ha estado en uso los últimos diez años por los coaches de Quídam Global,
El concepto de liderazgo diario denominado Direct Leadership™ consiste en explorar los roles y estilos que se requieren para efectivamente dirigir personas. Esta metodología, diseñada en Dinamarca por Karin Zastrow, se ha probado al rededor del mundo, resultando sumamente útil para describir el trabajo del líder contemporáneo y ofrecer un plan de acción individualizado. Es
Pocas veces un libro de tan sencilla lectura y franco estilo despierta reflexiones tan profundas y acciones tan sencillamente relevantes para la vida. Este es un libro para quienes buscan mejorar la forma en que consideran a otras personas. A través de cuatro prácticas cotidianas, es posible tomar las riendas de la forma en que
EL ARTE DE SER LÍDER incluye una serie de cursos cortos que aprovechan la expresión artística para un aprendizaje de primera mano por parte de quienes participan. A través de la música, la fotografía, la danza y el teatro, las personas viven y experimentan de manera inmediata y lúdica lo que significa el liderazgo, haciendo
El Arte de Ser Líder Read More »
Aspira a Más. Los seres humanos aspiramos a TRASCENDER, a SABER entender lo que nos rodea y a SER FELICES. Cuando las tres aspiraciones principales están en balance, vivimos bien, nos sentimos plenos y somos altamente productivos, expresando nuestro propósito de vida en todo lo que hacemos, incluyendo el trabajo. Cuando nos desconectamos de ellas,
Teoría de Aspiraciones Read More »
Por más de 20 años hemos colaborado en la construcción y desarrollo de cultura organizacional SANA. ¿Cómo la reconocemos? Una cultura sana: Realmente Funciona. Es sostenible y altamente productiva. Se mantiene con facilidad la rentabilidad y otros objetivos financieros. Las metas se logran o exceden día a día. Hay una selección natural de mejores prácticas.
