El concepto de liderazgo diario denominado Direct Leadership™ consiste en explorar los roles y estilos que se requieren para efectivamente dirigir personas. Esta metodología, diseñada en Dinamarca por Karin Zastrow, se ha probado al rededor del mundo, resultando sumamente útil para describir el trabajo del líder contemporáneo y ofrecer un plan de acción individualizado.
Es un taller que entre sus metodologías de aprendizaje cuenta con un entretenido juego de mesa que ayuda a los participantes a interactuar y entender los conceptos de Direct LeadershipTM A través de siete claras responsabilidades llamadas roles y cuatro estilos contemporáneos de liderazgo, se crea un mapa de responsabilidades que el líder tiene con sus reportes y resalta las oportunidades que aparecen día con día, yque pueden ser atendidas con diferentes acciones dependiendo de cada situación. Más de 8,000 líderes al rededor del mundo han sido entrenados en esta tecnología.